Inter Actio

Inter-Actio bezieht Wissen und Persönlichkeit der Teilnehmer in den Lernprozess ein.

Die Teilnehmer

• lösen Aufgaben und ziehen daraus Schlüsse für ihr Führungsverhalten
• lernen durch den Austausch ihrer Erfahrungen und Kenntnisse in kollegialer Beratung
• erleben sich in Übungen oder Outdoor-Situationen und geben sich untereinander Feedback
• erleben sich in Audio- und Filmsequenzen und reflektieren ihr eigenes Verhalten